Die betriebliche Krankenversicherung bietet Ihnen entscheidendende Vorteile für die Mitarbeitermotivation und -bindung – erfahren Sie hier, welches Ihre Benefits durch eine bkV (betriebliche Krankenversicherung) sind.
Spitzenleistung, Wertschätzung und Verantwortung – das sind Werte, die für viele Unternehmen von immenser Bedeutung sind. Diese Werte sichern den betriebswirtschaftlichen Erfolg, das Ansehen der Firma am Markt sowie die Attraktivität als Arbeitgeber.
Wie jedoch erfüllt man diese Werte mit Leben? Wie gelingt es dem Unternehmen, dauerhaft Spitzenleistungen von Mitarbeitern sicher zu stellen? Wie äußert sich die Wertschätzung des Mitarbeiters ganz konkret und für diesen täglich spürbar? Und wie steht es mit der Übernahme von Verantwortung durch das Unternehmen zum Beispiel in sozialer Hinsicht?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet Antworten auf diese Fragen. Sie ist eine Arbeitgeberleistung, die Verantwortungsbewusstsein beweist. „Der Chef kümmert sich persönlich darum, meine Versicherungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung zu schließen“ – welch ein starkes Signal von Vertrauen und Achtsamkeit. Mit dem Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung zeigt der Arbeitgeber deutlich, wie wertvoll ihm seine Mitarbeiter und auch deren Familien tatsächlich sind und signalisiert: „Gute Mitarbeiter verdienen die beste Behandlung und zwar auf dem Niveau der privaten Krankenversicherung.“
Senken Sie Ihre Personalkosten durch den Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung. Vorteile wie reduzierte Fehlzeiten, kürzere Krankenhausaufenthalte und somit sinkende Kosten stehen Seite an Seite mit einer besseren medizinischen Versorgung, der nachhaltigen Mitarbeitermotivation und einer noch größeren Attraktivität als Arbeitgeber.
Urteil Bundesfinanzhof: Rückenwind für die bKV
Bereits im Sommer 2018 traf der Bundesfinanzhof die gerichtliche Entscheidung, welche die Rolle der betrieblichen Krankenversicherung als zentrales Personalinstrument festigt.
Der BFH bestätigt damit seine frühere Rechtsprechung: bKV kann als Sachbezug gewertet werden, wenn ausschließlich Versicherungsleistung erbracht und kein Geld bezahlt wird.
Diese Bewertung der bKV als Sachbezug würde Steuervorteile bringen, da Sachleistungen des Arbeitgebers bis 44 EUR steuerfrei sind.
Die Entscheidung zahlt damit in die Stärkung der bKV als Instrument der Mitarbeitergewinnung und -Motivation ein.
Überlassen Sie Themen wie „Fachkräftemangel“ und „Demografiewandel“ der Konkurrenz. Ihr Wettbewerbsvorteil ist der Zusatznutzen einer betriebliche Krankenversicherung. Zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter, die bestens abgesichert sind, bringen Ihr Unternehmen mit Spitzenleistungen vor den Wettbewerb.
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… das klingt vollmundig und bei einigen Beratern bleibt es vielleicht ja auch dabei.
Mein Versprechen an Sie ist eine flexible und vor allem nachhaltige Zusammenarbeit sowie eine langfristige und verlässliche Betreuung. Zu Versicherungen gibt es bekanntermaßen immer viele Fragen. Ich bin Ihnen Ansprechpartnerin und Vertrauensperson zu allem, was Sie hinsichtlich einer betrieblichen Krankenversicherung bewegt.
Darüber hinaus verfügt unser Netzwerk (bestehend aus Versicherungsexperten, Trainern und Beratern) über kompetente Partner zu Fragen der Gesundheitsvorsorge, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung. Profitieren Sie in unserer Zusammenarbeit also auch von diesem Team!
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Über mich
Anke Esch – Beraterin für betriebliche Krankenversicherung
Sie erhalten weitere Infos zu attraktiven Versicherungen sowie zur betrieblichen Krankenversicherung auch auf meiner Homepage www.ankeesch.de.
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